¿Cómo se controla que se cumpla el protocolo del puesto?
Cada puesto tiene un protocolo escrito, acordado con usted, que define qué se atiende, cómo se registra y qué se reporta. Las novedades quedan en el libro de turno y un supervisor visita el sitio de forma periódica, sin aviso previo.
¿Cuál es la dotación mínima que atienden?
Trabajamos desde un puesto. Lo que define el costo no es sólo la cantidad de personas, sino los horarios a cubrir: un puesto 24/7 requiere varios turnos y su respectivo reemplazo.
¿Qué pasa si la persona asignada no llega a su turno?
El reemplazo es responsabilidad nuestra y está contemplado en el contrato. El puesto no puede quedar descubierto, y esa continuidad es parte de lo que se contrata.
¿El personal puede apoyar en emergencias o evacuaciones?
Sí, dentro del plan de emergencia de su instalación: apoyo en simulacros, guía de evacuación y aviso según el protocolo que usted defina. El alcance se acuerda en el levantamiento y queda por escrito en el puesto.
¿Atienden fuera de la Región Metropolitana?
Sí. Atendemos en todo Chile, que es habitualmente el motivo por el que empresas con sucursales en regiones consolidan el servicio con nosotros.
¿Se puede combinar con aseo y mantención?
Sí, y es lo más eficiente. Un solo contrato y una sola contraparte para
mantención,
aseo y conserjería.
¿Entregan los certificados F30 y F30-1?
Sí. Llevamos el proceso completo de cumplimiento de subcontratación, con certificación mensual de las obligaciones laborales y previsionales del personal asignado. Los certificados F30 y F30-1 se los entregamos cuando los solicite, en el formato y la periodicidad que su empresa necesite para su control interno.